КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА "О.С.В."

интегрированные решения для бизнеса

(812) 275-72-38

Разрешения на работу для иностранцев

УСПЕШНЫЕ КЕЙСЫ

В компанию обратился иностранный гражданин с запросом на ведение бухгалтерского учета принадлежащей ему фирмы. В ходе анализа документов, специалисты компании обнаружили, что иностранец является генеральным директором только что созданной компании, однако разрешения на работу в РФ у него нет. Подробнее

 

В последнее время для предпринимателей все актуальнее становятся вопросы привлечения иностранной рабочей силы. С одной стороны, миграционная политика ужесточилась и штрафы за нарушение миграционного законодательства, согласно ст.18.16 п.1 КоАП РФ, выросли для физических лиц - до 50 000 рублей, для юридических лиц – до 800 000 рублей. С другой стороны, законодательство достаточно подробно прописывает все необходимые процедуры по привлечению мигрантов, и этот процесс стал сегодня хоть и трудоемким, но более понятным. Обратившись к нам за услугами вы забудете все сложности, с которыми сталкивались ранее при оформлении иностранных сотрудников на работу.

Мы рады Вам предложить полный комплекс услуг по оформлению разрешений на работу и получению виз для иностранных сотрудников вашей организации, привлекаемых вами из Дальнего Зарубежья, а именно:

1. Оформление и подача заявки на квоты на привлечение иностранцев на организацию на будущий год.

2. Получение разрешений на привлечение и использование иностранных работников на организацию, включая:  

  • подачу сведений о потребности в рабочей силе для получения заключений о целесообразности привлечения иностранной рабочей силы в районных центрах занятости населения;
  • получение разрешения на привлечение и использование иностранных работников в Управлении Федеральной Миграционной Службы по СПб и Л.О. 

В ходе оказания услуги наши специалисты помогут подобрать наиболее подходящую должность для оформления иностранного сотрудника, проконсультируют о шагах необходимых для правильной легализации тех или иных иностранных документов.

Разрешение на привлечение иностранных работников выдается сроком на 1 год. Целесообразно за 2 - 3 месяца до его окончания начинать процедуру продления разрешения.

3. Регистрация или продление регистрации организации в Управлении Федеральной Миграционной Службы по СПб и ЛО.

Необходимо только в случае, если организация планирует запрашивать приглашение на въезд в РФ на иностранных сотрудников.

4. Получение простого персонального разрешения на работу на каждого привлекаемого иностранного специалиста.

5. Получение разрешения на работу и приглашения на въезд для высококвалифицированных специалистов.

6. Получение приглашения на въезд в РФ  на каждого привлекаемого специалиста.

7. Оформление многократной рабочей визы.

8. Уведомление государственных органов о привлечении и использовании иностранной рабочей силы.

9. Постановка иностранного сотрудника на учет по месту пребывания (постановка на миграционный учет).

Весь процесс легализации использования иностранной рабочей  силы занимает 3-4  месяца. В ряде случаев данную процедуру удается ускорить.

Помимо перечисленного, мы также предлагаем услуги по:

  • замене разрешений на работу и виз, в случае смены паспортных данных иностранного сотрудника;
  • переоформлению разрешений на работу в случае смены работодателя;
  • получению ИНН для высоковалифицированных специалистов, подготовку и сдачу в УФМС квартальной отчетности.
  • и многое другое.

Более подробную информацию, а также коммерческое предложение Вы можете получить по телефону: (812) 275-72-38.

Ф И О: *
E-mail: *
Сопроводительный текст:
Контрольный код
Введите, пожалуйста, контрольный код, изображенный на картинке: *
CAPTCHA

 

 

Отдел регистрации

Адрес: 191014, Санкт-Петербург, ул. Некрасова, д.58 (вход со двора), офис 42

Тел.: (812) 275-72-38, E-mail: consult@osv.ru

 

 

Все статьи

Консалтинговая группа "O.C.B." основана 24 сентября 1992 года. В то время нас знали просто как юридическую фирму "O.C.В.". Мы начинали с оказания юридических услуг организациям: ведение дел в суде, сопровождение коммерческих сделок, правовое обеспечение предприятий на этапе создания и реорганизации бизнеса.

 


Подробнее

УСЛУГИ КОМПАНИИ

ВАШ ГИД

У ООО есть задолженность перед бюджетом по уплате налогов. Руководство решило продать 100% уставного капитала физическому лицу («бомж»). Какие негативные последствия могут возникнуть в будущем? Ответ опубликован по ссылке.
Следующий совет

УСПЕШНЫЕ КЕЙСЫ

В КГ "О.С.В." обратился клиент с задачей подать иск против контрагента по поводу невозвращения займа по договору. Подробнее
Все новости
Главная \ Услуги \ Разрешения на работу