Санкт-Петербург, Невский пр., д. 81,
Телефон: (812) 275-72-38.
www.osv.ru

Работодателям

Принципы работы агентства "О.С.В.-Персонал"

Индивидуальный подход - учет специфики бизнеса своих клиентов, правильное определение потребностей клиента и их точная оценка, точное соответствие предоставляемых кандидатов требованиям компании - клиента.     

Профессионализм - как специалистов, работающих в компании, так и специалистов, предоставляемых клиентy; использование специальной технологии. Мы беремся за выполнение только тех вакансий, которые реально можем выполнить.     

Гарантии - высокое качество и точность выполнения заказов; оценка кандидатов на соответствие вакансии; проверка рекомендаций кандидатов; бесплатная замена специалиста, не прошедшего испытательный срок

Кадровая безопасность компаний - клиентов.

Конфиденциальность информации о кандидатах и компаниях.

"О.С.В. - Персонал" является:

Мы осуществляем следующие виды профессионального поиска и подбора персонала:

Recruiting - поиск и подбор высококвалифицированных специалистов, офисных сотрудников, торгового персонала
Management Selection - поиск и подбор руководителей среднего и высшего звена
Executive Search - поиск руководителей высшего управленческого звена, специалистов редкой квалификации
Региональный подбор - поиск и подбор специалистов в регионах и для регионов

При выполнении заказов мы работаем в соответствии с технологией, которую можно охарактеризовать как персональный консультативный рекрутинг.

Мы рады предложить так же:
 
Проведение обучающих тренингов для персонала:

Программы формируются индивидуально с учетом особенностей организации и поставленных целей.

Информационные услуги по рынку профессионалов высшего и среднего звена

Эту услугу мы обеспечиваем дополнительно по заказу клиента, которому необходима информация о специалистах или руководителях в тех или иных видах бизнеса.

Мы готовы провести исследование и предоставить Вам информацию в виде отчетов и обзоров, по следующим параметрам:

Аутплейсмент

Услуга по консультированию и содействию в трудоустройстве сокращенных руководителей высшего и среднего звена, специалистов высокой квалификации.
 

"Решение задачи заключается в поиске людей, которые ее решают."