КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА "О.С.В."

интегрированные решения для бизнеса

(812) 275-72-38
26.07.2017

Старые новые изменения

Проверьте, соответствуете ли Вы законодательству 2017 года!

С 1 января 2017 года вступили в силу изменения в законодательстве, затрагивающие бизнес. Вот сферы, в которых отразились изменения: бухгалтерия, юридический отдел, отдел кадров, отдел продаж.

Что касается юридического отдела, то изменились правила госзакупок и порядок одобрения советом директоров крупных сделок. Юристы должны обратить внимание, что теперь нужно разработать заключение совета директоров о крупной сделке вместо решения об одобрении сделки. Также необходимо внести изменения в устав: теперь можно предусмотреть получение согласия совета директоров на любую сделку, а не только на крупную. Если согласия нет, члены совета директоров вправе оспорить сделку (Федеральный закон от 03.07.2016 №343-ФЗ). Стоит обновить форму декларации о соответствии участника закупки критериям малого и среднего бизнеса. В новой форме поставщик указывает, производит ли он инновационную продукцию, является ли участником «Сколково», имеет ли лицензии на виды деятельности. Предельная цена договора, при которой заказчик обязан осуществить закупку у малого и среднего бизнеса, повысится с 50 до 200 млн руб. (постановление Правительства РФ от 26.07.2016 №719).

 

КОММЕНТАРИИ

Закрыть

Оставить комментарий [ 0 ]
Отослать линк
Ф И О: *
E-mail: *
Сопроводительный текст:
Контрольный код
Введите, пожалуйста, контрольный код, изображенный на картинке: *
CAPTCHA
Имя: *
E-mail: *
Компания, должность:
Текст комментария: *
Контрольный код
Введите, пожалуйста, контрольный код, изображенный на картинке: *
CAPTCHA

КАЛЕНДАРЬ

НОВОСТИ КОМПАНИИ

Архив новостей

23.07.2014 - 23.07.2014

Семинар "Технология бесконфликтного истребования дебиторской задолженности"

23 июля в 10:00 часов состоится семинар для владельцев и генеральных директоров предприятий «Технология эффективного бесконфликтного истребования дебиторской задолженности». Приглашаем Вас принять в нём участие. В ходе семинара Вы узнаете проверенные успешной практикой приёмы. В их числе: • Дополнительные нормы, помимо общезначимых и общеизвестных, которые надо предусмотреть в договорах с клиентами во избежание неправомочного использования ими Ваших денег; • Как преодолеть ограничения, мешающие Вашим работникам своевременно и полностью востребовать дебиторскую задолженность у контрагентов; • Как обеспечить «автоматическое» эффективное исполнение Вашими работниками обязанностей по истребованию дебиторской задолженности при сохранении партнёрских взаимоотношений с контрагентами (Технология истребования дебиторской задолженности); • Управленческие принципы и приёмы внедрения технологии истребования задолженности; • Как сохранить партнёрские отношения с поставщиком, если дебитором, просрочившим свои обязательства, является Ваше предприятие; • Когда и почему к переговорам по урегулированию просроченной дебиторской/кредиторской задолженности целесообразно подключить не коллектора, а посредника (медиатора). Выступление С.В. Осутина «Основные принципы медиации, и её отличия от судебного разбирательства». Кроме информации на семинаре Вам будут предоставлены методические материалы для разработки технологии истребования дебиторской задолженности в соответствии с реалиями Вашего предприятия и со сборником 50 статей Р.Шерна, содержащих практические рекомендации по различным вопросам управления предприятием. Семинар проводится совместно группой компаний «ОСВ» www.osv.ru и ООО «Вайз эксперт» www.wiseexpert.ru Спикеры: Ведущий семинара: Генеральный директор ООО «Вайз эксперт» Роман Шерн имеет более чем двадцатилетний опыт управления предприятиями различных отраслей. Он шесть раз выводил чужие предприятия из состояния близкого к краху на уровень прибыльной работы и устойчивого роста. Он – автор четырёх книг, в том числе «Откровенно об управлении предприятием», «Биороботизация работников», «Что надо знать о деньгах с детства», более шестидесяти статей по основным вопросам бизнеса, а также ряда изобретений и брошюры. Генеральный директор Консалтинговой Группы «О.С.В.» Сергей Осутин также является Генеральным директором НП «Лига медиаторов», Третейским судьей Полномочного Международного экономического суда при Ленинградской областной Торгово-Промышленной Палате, Председателем правового комитета Аудиторской палаты Санкт-Петербурга. Является автором более 30 статей, в том числе «Внедрение медиации – своевременная антикризисная мера», «Свобода выбора в разрешении экономических конфликтов». Семинар «Технология эффективного бесконфликтного истребования дебиторской задолженности» состоится 23 июля 2014 года с 10:00 по 13:00 по адресу: Санкт-Петербург, улица Маяковского, 3А, гостиница «Novotel». Для того чтобы зарегистрироваться на семинар, направьте заявку в свободной форме по электронной почте по адресу: assistant@osv.ru Зарегистрировавшись для участия в семинаре, Вы получите счёт на оплату. Стоимость участия одного представителя предприятия при оплате: • До 11 июля 2014 г. – 7500 рублей • В период с 11 по 15 июля 2014 г. – 8300 рублей • После 15 июля 2014 г. – 9800 рублей. Зарегистрируйтесь прямо сейчас и оплатите участие по выгодной цене. (Реквизиты для оплаты прилагаются в конце письма) Для членов Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» и Некоммерческого партнёрства «Лига медиаторов» предоставляется скидка в размере 10% от вышеуказанной стоимости.

КОММЕНТАРИИ

Закрыть

Оставить комментарий [ 0 ]
Оформить заявку
Ф И О: *
E-mail: *
Компания, должность: *
Оплата:
Текст сообщения:
Контрольный код
Введите, пожалуйста, контрольный код, изображенный на картинке: *
CAPTCHA
Имя: *
E-mail: *
Компания, должность:
Текст комментария: *
Контрольный код
Введите, пожалуйста, контрольный код, изображенный на картинке: *
CAPTCHA

КАЛЕНДАРЬ

МЕРОПРИЯТИЯ

Архив мероприятий

13.11.2012

В поисках идеального бухгалтера

Уже в третий раз в этом году столкнулись с попыткой хедхантеров «увести» одного из наших бухгалтеров. Не какого-то конкретного сотрудника, а всякий раз разных. Почему это происходит? Неужели так трудно найти свободного бухгалтера в Санкт-Петербурге, если есть возможность платить ему конкурентную заработную плату?

Бухгалтер в малом и среднем бизнесе - это второй человек после гендиректора. Можно даже сказать «первый», но все-таки после директора. По статистике около 90% бухгалтеров – женщины, но эти данные не сильно сужают круг претендентов. Как подобрать человека на эту должность, чтобы спокойно заниматься своими делами?

К сожалению, реестра хороших бухгалтеров не существует. Не всегда подойдут и рекомендации коллег-предпринимателей, ведь у всех подход к ведению бизнеса разный, да и бизнесов одинаковых не бывает. Недаром говорят, что выбор бухгалтера не менее важен, чем выбор невесты. Хотя «жена-бухгалтер» - не самый лучший вариант, что подтверждают аудиторы, после проверки таких компаний. 

Аутсорсинг

Аутсорсинг, конечно же, способен решить многое, если грамотно подойти к выбору аутсорсинговой компании и учесть положительный опыт своих коллег по бизнесу, то есть рекомендации. В этом случае бухгалтер, работающий с Вашими финансовыми документами, с гарантией будет обладать нужной для Вас квалификацией, не заболеет и не проворуется, а оплата ведения бухучета будет зависеть от оборотов компании, а не от «аппетитов» самого бухгалтера. При аутсорсинге фирма платит не за специалиста, а за выполнение вполне конкретных задач бухгалтерского учета.

Экономию денежных средств при бухгалтерском аутсорсинге легко проверить, если посчитать расходы компании на собственного специалиста (зарплата, налоги, страхование, аренда помещения, компьютер и офисная техника, программное обеспечение, повышение квалификации). Не трудно увидеть, что тут выгоднее в финансовом плане. Расходы на своего бухгалтера «в среднем по больнице», таковы: зарплата и налоги – около 70 000 рублей каждый месяц, а еще рабочее место, офисная мебель, оргтехника, программное обеспечение, обучение и т. д. Затраты на бухгалтера по аутсорсингу, в таком случае, составят примерно 30 000 рублей в месяц.

Рекрутинговые агентства

Настает момент, когда подросшей фирме аутсорсинг уже не удобен - обороты возросли, появилось много «первички», а финансовая возможность держать бухгалтера «под рукой» уже существует, да и вообще, многие руководители считают, что со своим бухгалтером «надежнее». И тогда, обратившись в рекрутинговое агентство, Вы узнаете, что за головой хорошего бухгалтера надо еще поохотиться. На сегодняшний день спрос на высококвалифицированных бухгалтеров в два-три раза превышает предложение.

Наверное, именно по этой причине хэдхантеры с удовольствием уводят бухгалтеров из специализированных компаний, оказывающих аутсорсинговые услуги в сфере бухучета и аудита, поскольку именно там «обитают» универсальные специалисты. Заполучить такого бухгалтера - обеспечить благополучие своему бизнесу. А если бизнес пойдет в гору, Ваш бухгалтер не заскучает, и будет расти вместе с Вашим бизнесом, беря на себя ответственность за учет финансовых средств, снижение издержек, уплату налогов и сборов и многое другое.

Особенно ценен такой специалист в период кризиса. Ведь именно он располагает достоверной и оперативной информацией о состоянии дел в Вашей фирме и может спрогнозировать наиболее реалистичный сценарий дальнейшего развития ситуации. Для этого бухгалтеру, помимо правил ведения бухучета организации, нужно обладать определенным опытом и знаниями в смежных отраслях. Но что делать, если такой бухгалтер слишком дорог для Вас? И дает ли какие-то гарантии обращение к специалистам по подбору персонала?

Профессиональное тестирование бухгалтеров

Опрос крупных рекрутинговых компаний Санкт-Петербурга, проведенный нами, показал, что рекрутеры не в состоянии в полной мере оценить профессиональную пригодность бухгалтера - они в принципе не берут на себя эти функции. И как в такой ситуации выбрать достойного кандидата?

Можно, конечно, обратиться к сети Интернет и самостоятельно скачать из нее тесты на профпригодность бухгалтера, но зачастую тесты оказываются уже устаревшими или неподходящими для Вашего вида деятельности. Случается, что сообразительный кандидат уже не единожды проходил эти тесты, и тогда Вы напрасно потеряете время. А если Вы, ну совсем не бухгалтер, как Вы оцените по результатам такого тестирования шансы бухгалтера на профессиональное развитие? Как оцените обнаруженные пробелы в его образовании?

Мало кто знает, но сегодня на рынке существует услуга профессионального тестирования бухгалтеров. Как это работает? Профессиональный аудитор разрабатывает проверочные тесты по всем областям бухгалтерского учета, и затем, в зависимости от вида деятельности заказчика, адаптирует их под конкретную задачу.

Адаптированные тесты предлагаются кандидатам, аудитор оценивает их результаты и затем проводит собеседование. В ходе собеседования аудитор уточняет, чем вызвана та или иная ошибка, определяет потенциал кандидата в плане дальнейшего повышения компетенций. Присутствие руководителя на таком собеседовании приветствуется - аудитор объективно оценивает кандидатов с учетом тех задач, которые Вы ставите перед своим будущим бухгалтером, а у Вас появляется прекрасная возможность отобрать себе подходящего по «темпераменту» сотрудника.

Заказывая профессиональное тестирование кандидатов на должность бухгалтера, Вы не получите на руки готовые тесты, поскольку это «ноу-хау» аудиторов, и является, говоря языком закона, результатом их интеллектуальной деятельности. Зато стоимость профессионального тестирования бухгалтеров вполне подъемна для малого и среднего бизнеса.

Является ли такой метод панацеей, пока не понятно, но это лучше, чем ничего.

Заместитель генерального директора по развитию Надежина Юлия Валерьевна

Адрес материала на E-xecutive: http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1763833/

Отдел развития КГ "О.С.В."

КОММЕНТАРИИ

Закрыть

Оставить комментарий [ 0 ]
Отослать линк
Ф И О: *
E-mail: *
Сопроводительный текст:
Контрольный код
Введите, пожалуйста, контрольный код, изображенный на картинке: *
CAPTCHA
Имя: *
E-mail: *
Компания, должность:
Текст комментария: *
Контрольный код
Введите, пожалуйста, контрольный код, изображенный на картинке: *
CAPTCHA

КАЛЕНДАРЬ

СТАТЬИ

Архив статей

27.12.2013

Коды ОКАТО заменят на коды ОКТМО

В целях обеспечения систематизации и идентификации на всей территории РФ муниципальных образований и входящих в их состав населенных пунктов действующий Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления (ОКАТО) с 01 января 2014 года заменит Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований(ОКТМО).

Коды ОКТМО будут состоять из 11 знаков. В поле 105 платежного документа вместо кода ОКАТО необходимо будет указывать значение кода ОКТМО.

В приказе Федеральной налоговой службы уточняются некоторые формы документов, утвержденные ФНС России. Это сведения о выданных лицензиях (разрешениях) на пользование объектами животного мира, об уплаченных сборах в данной области; о разрешениях на добычу водных биоресурсов; о количестве объектов водных биоресурсов, подлежащих изъятию из среды обитания в качестве разрешенного прилова.

Также уточняется порядок заполнения справки 2-НДФЛ, деклараций, 3-НДФЛ, 4-НДФЛ, по акцизам, земельному и транспортному налогам, НДПИ, налогам на игорный бизнес, на прибыль организаций, ЕНВД.

Приказ Федеральной налоговой службы от 14 ноября 2013 г. N ММВ-7-3/501@ "О внесении изменений в приказы ФНС России" зарегистрирован в Минюсте РФ 19 декабря 2013 г. Регистрационный № 30673.

Источник: ИПП Гарант

КОММЕНТАРИИ

Закрыть

Оставить комментарий [ 0 ]
Отослать линк
Ф И О: *
E-mail: *
Сопроводительный текст:
Контрольный код
Введите, пожалуйста, контрольный код, изображенный на картинке: *
CAPTCHA
Имя: *
E-mail: *
Компания, должность:
Текст комментария: *
Контрольный код
Введите, пожалуйста, контрольный код, изображенный на картинке: *
CAPTCHA

КАЛЕНДАРЬ

ЗАКОНЫ

Архив законов

УСЛУГИ КОМПАНИИ

УСПЕШНЫЕ КЕЙСЫ

Новый специалист в штате - дополнительные расходы по налогам. Как минимизировать расходы, но сохранить возможность нанять высококлассного специалиста?
  Подробнее
Все новости
Главная \ Пресс-центр