КОНСАЛТИНГОВАЯ ГРУППА "О.С.В."

интегрированные решения для бизнеса

(812) 275-72-38
29.06.2018

С.В.Осутин о спорах в банковской сфере

28-29 июня 2018 года состоялась ежегодная конференция «Консолидация БАНКОВ, ОЦЕНЩИКОВ, АРБИТРАЖНЫХ УПРАВЛЯЮЩИХ - Вектор снижения неликвидных залогов». Председатель Совета директоров Консалтинговой группы "О.С.В." Сергей Осутин выступил с докладом о технологиях эффективного разрешения конфликтов и споров, возникающих в банковской сфере.

По его словам, важно в любой ситуации суметь найти взаимовыгодное решение, которое будет устроит все конфликтующие стороны. "И банк, и его клиент заинтересованы в долгосрочных отношениях, нацеленных на достижение прибыли. Если речь идет о долге по кредиту, для банка зачастую лучше взять, например, половину долга и вложить эти деньги в другое дело, чем месяцами и годами добиваться справедливости в суде".

Сергей Владимирович также ответил на вопросы аудитории относительно медиации как эффективной технологии разрешения конфликтов.

"Медиация позволяет сэкономить время и деньги - вместо зарегулированных и долгих процедур предлагается вовлечение в переговоры, которые проводятся специалистом сообразно с целями и ожиданиями сторон. В 70-80% случаев медиаторам удается привести участников конфликта к взаимовыгодному соглашению".

КОММЕНТАРИИ

Закрыть

Оставить комментарий [ 0 ]
Отослать линк
Ф И О: *
E-mail: *
Сопроводительный текст:
Контрольный код
Введите, пожалуйста, контрольный код, изображенный на картинке: *
CAPTCHA
Имя: *
E-mail: *
Компания, должность:
Текст комментария: *
Контрольный код
Введите, пожалуйста, контрольный код, изображенный на картинке: *
CAPTCHA

КАЛЕНДАРЬ

НОВОСТИ КОМПАНИИ

Архив новостей

23.07.2014 - 23.07.2014

Семинар "Технология бесконфликтного истребования дебиторской задолженности"

23 июля в 10:00 часов состоится семинар для владельцев и генеральных директоров предприятий «Технология эффективного бесконфликтного истребования дебиторской задолженности». Приглашаем Вас принять в нём участие. В ходе семинара Вы узнаете проверенные успешной практикой приёмы. В их числе: • Дополнительные нормы, помимо общезначимых и общеизвестных, которые надо предусмотреть в договорах с клиентами во избежание неправомочного использования ими Ваших денег; • Как преодолеть ограничения, мешающие Вашим работникам своевременно и полностью востребовать дебиторскую задолженность у контрагентов; • Как обеспечить «автоматическое» эффективное исполнение Вашими работниками обязанностей по истребованию дебиторской задолженности при сохранении партнёрских взаимоотношений с контрагентами (Технология истребования дебиторской задолженности); • Управленческие принципы и приёмы внедрения технологии истребования задолженности; • Как сохранить партнёрские отношения с поставщиком, если дебитором, просрочившим свои обязательства, является Ваше предприятие; • Когда и почему к переговорам по урегулированию просроченной дебиторской/кредиторской задолженности целесообразно подключить не коллектора, а посредника (медиатора). Выступление С.В. Осутина «Основные принципы медиации, и её отличия от судебного разбирательства». Кроме информации на семинаре Вам будут предоставлены методические материалы для разработки технологии истребования дебиторской задолженности в соответствии с реалиями Вашего предприятия и со сборником 50 статей Р.Шерна, содержащих практические рекомендации по различным вопросам управления предприятием. Семинар проводится совместно группой компаний «ОСВ» www.osv.ru и ООО «Вайз эксперт» www.wiseexpert.ru Спикеры: Ведущий семинара: Генеральный директор ООО «Вайз эксперт» Роман Шерн имеет более чем двадцатилетний опыт управления предприятиями различных отраслей. Он шесть раз выводил чужие предприятия из состояния близкого к краху на уровень прибыльной работы и устойчивого роста. Он – автор четырёх книг, в том числе «Откровенно об управлении предприятием», «Биороботизация работников», «Что надо знать о деньгах с детства», более шестидесяти статей по основным вопросам бизнеса, а также ряда изобретений и брошюры. Генеральный директор Консалтинговой Группы «О.С.В.» Сергей Осутин также является Генеральным директором НП «Лига медиаторов», Третейским судьей Полномочного Международного экономического суда при Ленинградской областной Торгово-Промышленной Палате, Председателем правового комитета Аудиторской палаты Санкт-Петербурга. Является автором более 30 статей, в том числе «Внедрение медиации – своевременная антикризисная мера», «Свобода выбора в разрешении экономических конфликтов». Семинар «Технология эффективного бесконфликтного истребования дебиторской задолженности» состоится 23 июля 2014 года с 10:00 по 13:00 по адресу: Санкт-Петербург, улица Маяковского, 3А, гостиница «Novotel». Для того чтобы зарегистрироваться на семинар, направьте заявку в свободной форме по электронной почте по адресу: assistant@osv.ru Зарегистрировавшись для участия в семинаре, Вы получите счёт на оплату. Стоимость участия одного представителя предприятия при оплате: • До 11 июля 2014 г. – 7500 рублей • В период с 11 по 15 июля 2014 г. – 8300 рублей • После 15 июля 2014 г. – 9800 рублей. Зарегистрируйтесь прямо сейчас и оплатите участие по выгодной цене. (Реквизиты для оплаты прилагаются в конце письма) Для членов Общероссийской общественной организации «Деловая Россия» и Некоммерческого партнёрства «Лига медиаторов» предоставляется скидка в размере 10% от вышеуказанной стоимости.

КОММЕНТАРИИ

Закрыть

Оставить комментарий [ 0 ]
Оформить заявку
Ф И О: *
E-mail: *
Компания, должность: *
Оплата:
Текст сообщения:
Контрольный код
Введите, пожалуйста, контрольный код, изображенный на картинке: *
CAPTCHA
Имя: *
E-mail: *
Компания, должность:
Текст комментария: *
Контрольный код
Введите, пожалуйста, контрольный код, изображенный на картинке: *
CAPTCHA

КАЛЕНДАРЬ

МЕРОПРИЯТИЯ

Архив мероприятий

13.11.2012

В поисках идеального бухгалтера

Уже в третий раз в этом году столкнулись с попыткой хедхантеров «увести» одного из наших бухгалтеров. Не какого-то конкретного сотрудника, а всякий раз разных. Почему это происходит? Неужели так трудно найти свободного бухгалтера в Санкт-Петербурге, если есть возможность платить ему конкурентную заработную плату?

Бухгалтер в малом и среднем бизнесе - это второй человек после гендиректора. Можно даже сказать «первый», но все-таки после директора. По статистике около 90% бухгалтеров – женщины, но эти данные не сильно сужают круг претендентов. Как подобрать человека на эту должность, чтобы спокойно заниматься своими делами?

К сожалению, реестра хороших бухгалтеров не существует. Не всегда подойдут и рекомендации коллег-предпринимателей, ведь у всех подход к ведению бизнеса разный, да и бизнесов одинаковых не бывает. Недаром говорят, что выбор бухгалтера не менее важен, чем выбор невесты. Хотя «жена-бухгалтер» - не самый лучший вариант, что подтверждают аудиторы, после проверки таких компаний. 

Аутсорсинг

Аутсорсинг, конечно же, способен решить многое, если грамотно подойти к выбору аутсорсинговой компании и учесть положительный опыт своих коллег по бизнесу, то есть рекомендации. В этом случае бухгалтер, работающий с Вашими финансовыми документами, с гарантией будет обладать нужной для Вас квалификацией, не заболеет и не проворуется, а оплата ведения бухучета будет зависеть от оборотов компании, а не от «аппетитов» самого бухгалтера. При аутсорсинге фирма платит не за специалиста, а за выполнение вполне конкретных задач бухгалтерского учета.

Экономию денежных средств при бухгалтерском аутсорсинге легко проверить, если посчитать расходы компании на собственного специалиста (зарплата, налоги, страхование, аренда помещения, компьютер и офисная техника, программное обеспечение, повышение квалификации). Не трудно увидеть, что тут выгоднее в финансовом плане. Расходы на своего бухгалтера «в среднем по больнице», таковы: зарплата и налоги – около 70 000 рублей каждый месяц, а еще рабочее место, офисная мебель, оргтехника, программное обеспечение, обучение и т. д. Затраты на бухгалтера по аутсорсингу, в таком случае, составят примерно 30 000 рублей в месяц.

Рекрутинговые агентства

Настает момент, когда подросшей фирме аутсорсинг уже не удобен - обороты возросли, появилось много «первички», а финансовая возможность держать бухгалтера «под рукой» уже существует, да и вообще, многие руководители считают, что со своим бухгалтером «надежнее». И тогда, обратившись в рекрутинговое агентство, Вы узнаете, что за головой хорошего бухгалтера надо еще поохотиться. На сегодняшний день спрос на высококвалифицированных бухгалтеров в два-три раза превышает предложение.

Наверное, именно по этой причине хэдхантеры с удовольствием уводят бухгалтеров из специализированных компаний, оказывающих аутсорсинговые услуги в сфере бухучета и аудита, поскольку именно там «обитают» универсальные специалисты. Заполучить такого бухгалтера - обеспечить благополучие своему бизнесу. А если бизнес пойдет в гору, Ваш бухгалтер не заскучает, и будет расти вместе с Вашим бизнесом, беря на себя ответственность за учет финансовых средств, снижение издержек, уплату налогов и сборов и многое другое.

Особенно ценен такой специалист в период кризиса. Ведь именно он располагает достоверной и оперативной информацией о состоянии дел в Вашей фирме и может спрогнозировать наиболее реалистичный сценарий дальнейшего развития ситуации. Для этого бухгалтеру, помимо правил ведения бухучета организации, нужно обладать определенным опытом и знаниями в смежных отраслях. Но что делать, если такой бухгалтер слишком дорог для Вас? И дает ли какие-то гарантии обращение к специалистам по подбору персонала?

Профессиональное тестирование бухгалтеров

Опрос крупных рекрутинговых компаний Санкт-Петербурга, проведенный нами, показал, что рекрутеры не в состоянии в полной мере оценить профессиональную пригодность бухгалтера - они в принципе не берут на себя эти функции. И как в такой ситуации выбрать достойного кандидата?

Можно, конечно, обратиться к сети Интернет и самостоятельно скачать из нее тесты на профпригодность бухгалтера, но зачастую тесты оказываются уже устаревшими или неподходящими для Вашего вида деятельности. Случается, что сообразительный кандидат уже не единожды проходил эти тесты, и тогда Вы напрасно потеряете время. А если Вы, ну совсем не бухгалтер, как Вы оцените по результатам такого тестирования шансы бухгалтера на профессиональное развитие? Как оцените обнаруженные пробелы в его образовании?

Мало кто знает, но сегодня на рынке существует услуга профессионального тестирования бухгалтеров. Как это работает? Профессиональный аудитор разрабатывает проверочные тесты по всем областям бухгалтерского учета, и затем, в зависимости от вида деятельности заказчика, адаптирует их под конкретную задачу.

Адаптированные тесты предлагаются кандидатам, аудитор оценивает их результаты и затем проводит собеседование. В ходе собеседования аудитор уточняет, чем вызвана та или иная ошибка, определяет потенциал кандидата в плане дальнейшего повышения компетенций. Присутствие руководителя на таком собеседовании приветствуется - аудитор объективно оценивает кандидатов с учетом тех задач, которые Вы ставите перед своим будущим бухгалтером, а у Вас появляется прекрасная возможность отобрать себе подходящего по «темпераменту» сотрудника.

Заказывая профессиональное тестирование кандидатов на должность бухгалтера, Вы не получите на руки готовые тесты, поскольку это «ноу-хау» аудиторов, и является, говоря языком закона, результатом их интеллектуальной деятельности. Зато стоимость профессионального тестирования бухгалтеров вполне подъемна для малого и среднего бизнеса.

Является ли такой метод панацеей, пока не понятно, но это лучше, чем ничего.

Заместитель генерального директора по развитию Надежина Юлия Валерьевна

Адрес материала на E-xecutive: http://www.e-xecutive.ru/community/articles/1763833/

Отдел развития КГ "О.С.В."

КОММЕНТАРИИ

Закрыть

Оставить комментарий [ 0 ]
Отослать линк
Ф И О: *
E-mail: *
Сопроводительный текст:
Контрольный код
Введите, пожалуйста, контрольный код, изображенный на картинке: *
CAPTCHA
Имя: *
E-mail: *
Компания, должность:
Текст комментария: *
Контрольный код
Введите, пожалуйста, контрольный код, изображенный на картинке: *
CAPTCHA

КАЛЕНДАРЬ

СТАТЬИ

Архив статей

27.12.2013

Коды ОКАТО заменят на коды ОКТМО

В целях обеспечения систематизации и идентификации на всей территории РФ муниципальных образований и входящих в их состав населенных пунктов действующий Общероссийский классификатор объектов административно-территориального деления (ОКАТО) с 01 января 2014 года заменит Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований(ОКТМО).

Коды ОКТМО будут состоять из 11 знаков. В поле 105 платежного документа вместо кода ОКАТО необходимо будет указывать значение кода ОКТМО.

В приказе Федеральной налоговой службы уточняются некоторые формы документов, утвержденные ФНС России. Это сведения о выданных лицензиях (разрешениях) на пользование объектами животного мира, об уплаченных сборах в данной области; о разрешениях на добычу водных биоресурсов; о количестве объектов водных биоресурсов, подлежащих изъятию из среды обитания в качестве разрешенного прилова.

Также уточняется порядок заполнения справки 2-НДФЛ, деклараций, 3-НДФЛ, 4-НДФЛ, по акцизам, земельному и транспортному налогам, НДПИ, налогам на игорный бизнес, на прибыль организаций, ЕНВД.

Приказ Федеральной налоговой службы от 14 ноября 2013 г. N ММВ-7-3/501@ "О внесении изменений в приказы ФНС России" зарегистрирован в Минюсте РФ 19 декабря 2013 г. Регистрационный № 30673.

Источник: ИПП Гарант

КОММЕНТАРИИ

Закрыть

Оставить комментарий [ 0 ]
Отослать линк
Ф И О: *
E-mail: *
Сопроводительный текст:
Контрольный код
Введите, пожалуйста, контрольный код, изображенный на картинке: *
CAPTCHA
Имя: *
E-mail: *
Компания, должность:
Текст комментария: *
Контрольный код
Введите, пожалуйста, контрольный код, изображенный на картинке: *
CAPTCHA

КАЛЕНДАРЬ

ЗАКОНЫ

Архив законов

УСЛУГИ КОМПАНИИ

УСПЕШНЫЕ КЕЙСЫ

К нам обратился клиент, руководитель охранного предприятия, встревоженный тем, что доходы предприятия начали падать по непонятным причинам. Наши аудиторы провели аудиторскую проверку бухгалтерской отчетности компании клиента. Проверка показала, что на фирме имеет место хищение средств. Причем, делалось это незаметно для руководителя. Подробнее
Все новости
Главная \ Пресс-центр